主計總處日前公布我國 2018 年第一季實質總薪資每月達 5 萬 9852 元，為 18 年來同期最高，行政院長賴清德也稱台灣實質總薪資平均月薪近 5 萬元，引發外界議論，之後賴清德才坦言「社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下」。不過，一名住在台北的網友力挺台灣沒有低薪問題，稱自家保全月薪都有 4 萬，認為若覺得台灣低薪的酸民「真的要檢討自己」，一番言論慘遭網友狠打臉。
該名住在台北的網友在 PTT 發文，表示家中保全的月薪都有 4 萬了，主任及經理級的OP台灣中科才專科畢業月薪也有 5 萬多，「這還是就業市場鏈的底層勒，所以酸民真的要檢討自己」，又說新聞所說的數字都是稅務機關提供的「記住！！稅只會低報不會高報」，若廢勞及酸民不信也沒辦法，畢竟米蟲、魯蛇就是「無生產力卻綁架整個台灣的垃圾勞工」、「當然你和你身邊同檔次的人收入都差不多低啊！所以產生大家都很低薪的錯覺」。
現代人常常因為長時間過勞而猝死的新聞不斷，105-107年因職業病死亡的人數共計96人，其中因腦心血管疾病死亡人數高達58人，約佔所有因職業病死亡人數6成。進一步分析行業別，以「支援服務業」心血管猝死率最高，光108年度就有6人，占心血管猝死死率4成、總體死亡原因2成多。
此外，北榮職業醫學科醫師也臨床觀察發現，近年來台灣鑑定過勞比率攀升，高科技、醫療服務業、新聞傳播業等，採取責任制的白領工作者人數也有增加的趨勢。到現在還是很多血汗工廠、血汗公司存在，資訊爆炸時代，網購時代來臨，許多人的工作往往都是24小時待命，我身邊許多朋友因為做網路事業，反而搞到自己身體如同70歲的爺爺奶奶一樣，真正好的公司，應以員工的健康為優先考量，合理的工作時數，給予適當的休閒時間，並且注意員工的身心靈狀態，我的公司每半年就會有一個身心靈檢測日，會邀請數位心理諮商師來到公司給我們做身心靈的檢測，另外還會贈送10000元(6次的全身按摩兌換卷)，希望我們每個月都可以去紓壓一下，並且透過諮商師的報告分析後會再來評估調整工作量或單位，或者有些員工有不一樣的才華可以給予展現的機會，增加更多誘因，這樣叫我們怎麼捨得離開這樣為我們著想的公司呢?
大多數的公司都會認為壓力是必須的，而調解都是員工自己的問題，但是如果今天你都不願意關心你自己的員工，那為何還要員工站在你的角度替你著想呢?員工也是人，也是需要被關心被重視的，所以我很感謝能進入一個讓我心服口服的台灣中科，也讓我們能夠更互敬互愛。
此番言論被另名女網友看見，火大發文回擊，拿出人力銀行統計數據，指出不同保全類型與工作內容有不同的待遇，只有「其他類別」的保全職務才有 4 萬元待遇，但職缺不多，認為非一般住宅保全，若是住宅保全、警衛、大樓管理均薪分別為 31K 、 29K ，大樓總幹事均薪則是 37K 。
女網友並引用媒體相關文章，依最新統計數據指出台灣貧富差距愈趨嚴重，「台灣第一名有錢人抵過後面 40 位...」痛批該名住台北的網友自己在優渥生活的象牙塔中過慣了好日子，不知民間疾苦，「你所謂的這些垃圾勞工佔了台灣總人口的 80% 以上～不是廢物旁邊都是廢物、物以類聚、大家都很低薪的錯覺，而是：這是事實」，最後爆氣說道「這樣，你懂這社會的真實面貌，跟你嘴中嗆的，你腦中想的這社會，有多大的落差了嗎！ X ！」
文章一出掀起網友熱議，紛紛回應「推你一下，我哥在嘉義當保全，結果月休 4 天，每天工作 12 小時，也才領 3W 多而己！」「台灣薪水真的低到哭么，可是老闆都肥的留（流）油，呵呵」、「快出國吧，垃圾慣老闆不會珍惜人才的」，感嘆台灣低薪環境真的讓大家過得很辛苦，但也有網友奉勸女網友息怒「認真就輸了」。
留言列表
