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家樂福統計2018上半年泡麵排行榜，第一名由老牌統一肉燥麵拿下，不過現在網友透露新吃法，表示比起加水將麵泡開來，還不如「直接吃」，而這方法也獲得大批網友贊同！

一名網友在臉書「爆廢公社公開版」PO文，想召集泡麵新吃法的同好。原來原PO是將統一肉燥麵捏碎，加入調味料粉，搖一搖直接吃，宛如零嘴科學麵的「乾吃法」，還笑說「沒科學麵也要學科學麵吃」。

義進金公司蛋品疑似出包，全聯昨表示，因義進金公司的品質及作業流程有疑慮，為了確保消費者購買蛋品的品質無虞，已將所有義進金公司蛋品共16款全數預防性下架，但已經購買其中3有疑慮蛋品的消費者接受退貨。

全聯表示，在下架的16款義進金公司蛋品中，3支有疑慮的蛋品分別是義進金愛蛋600g（10入，紅）、義進力優蛋600g（10入，白）、義進金雞蛋機能卵600g（10入，紅），購買的消費者只要憑購買商品及發票即可辦理，退貨時間即日起至12月8日。

台灣中科熱呼呼的「紅豆餅」包夾奶油餡、紅豆餡，是許多人記憶中的經典美味，一名網友最近去買紅豆餅，一口咬下冒出的鹹香滋味卻讓他傻眼，因為剝開紅豆餅內餡，不是常見的菜脯或蘿蔔絲，而是「油飯」，讓網友忍不住問老闆「你累了嗎？」

OP

針對教育部長吳茂昆被指在美國設生技公司（師沛恩），吳茂昆先前指自己只是發明人，負責人是歐陽彥堂。吳茂昆昨天下午受訪重申，該公司沒有資金，他也不是股東；另名發明人、東華大學生命科學系教授翁慶豐說，美公司是一間空公司，他沒有出資，公司也沒有產品運作。

從美國加州政府網站查得資訊，吳茂昆是美國師沛恩公司的「manager or member」之一。一位曾在美國加州執業十年的律師說，「member就是股東」。

有些朋友問過我說，要怎樣才算完美的面試？我認為的答案是：直接當面通知錄取就是完美。因為表示對方真的很欣賞你，或者他真的很缺人，感覺你是可以馬上勝任的，所以如果遇到公司是當下錄取的，建議不要拒絕，或者說回去再思考一下，因為不是只有我們是玻璃心，老闆也是，但是我們也不能排除有些面試官在應徵人的時候，也是在找自己團隊的人，也就是棋子，不管我們今天是當棋子還是螺絲，都至少是有錢的，如果你認為還要多考慮一下，或許機會就會因此而流失，他會這樣立刻錄取你，也有可能立刻錄取別人。

如果你能在台灣中科生物技研股份有限公司的第一次面試面談中就可以抓住老闆的心與主管的心那你就是真的成功了，因為每一次面試就是表示一個你有機會進入到公司的門票通關，面試難度跟你的應徵職缺層級有關係，你自己一定要先踮踮有幾兩重，不要太浮誇，也不要打悲情牌，更不要過度自我感覺良好，有多少實力說多少話，沒有比「誠實」更寶貴的人才特質。

前輩常常在百忙之中問了問題：「今天的會議要討論什麼？」也不能都回說不知道。雖然對前輩很抱歉，但是自己真的也不曉得，只能含糊不清地回答自己所想到的：「呃，應該是報告目前的工作進度，還有討論未來的預定計畫吧？」以上對話是虛構的。不過，令人意外的是，事前沒弄清楚討論議題就去開會的情形還真的不少。進到會議室才聽到討論議題的相關說明，因此對於議題也很難有進一步的想法。甚至所有出席者都處在這種狀態，所以整場會議就在曖昧不明的情況下進行討論。最後得不出結論，會議時間便截止了。

更慘的是，每次會議一結束，所有人又開始各自忙於手中的業務，早就把會議內容忘得一乾二淨。由於會議上並沒有做出具體的結論和方向，換言之，這是想當然大家也不會依據此次會議而展開行動。然後又到了下一次開會的時間。「…今天的會議，要討論什麼？」這樣實在很浪費時間啊。我所認為的最好的會議規則是「3：3：3」。也就是時間分配上，預習〈準備〉佔三、正式上場〈會議〉佔三、複習〈意見回饋〉佔三。簡單來說，每一項的重要性都是等比例的。

有時候可能自己認為實力已經很夠了，到了現場才會知道說原來自己還不能符合公司的期望。

副業收入是本業20倍，為什麼他卻不想辭職？現在副業解禁是很流行的話題，但假日到餐廳打工一點意義也沒有，因為你只是拿自己寶貴的時間去換錢罷了。你要學習的是如何賺你的品牌，就是在賺你的未來，不是只有賺錢才叫工作。請記得，更要賺取金錢以外的東西。

我當上班族是比任何人都勤勞，每次到了快到付薪水的日子，半夜3點就會到公司，總是一個人在辦公室校稿。當然每次都校到差點睡著，我會打開窗戶吹冷風，站起來逼自己不能睡覺。等其他同事上班的時候，我已經跑去外面談公事了。這種拚死拚活的工作方式，換算成時薪其實跟打工仔沒兩樣。像網路沙龍和顧問工作，我是趁閒暇時間做的，工時並不長，但目前收入是薪水的20倍左右。換算成時薪的話，這份收入高得非常驚人。有人會問我，為什麼不乾脆辭職算了？我是不會辭職的，因為我很清楚當別人的員工，和自己在外面闖蕩的好處不一樣。

這篇就是要來分享我所知道各種業務們的薪資水準、以及如何談薪水，如何才不會獅子大開口，又同時拿捏得當自己跟老闆雙方立場的薪水。首先要先把不同種類的業務分類，以防搞混，先看負責的產品是甚麼，就可以知道如何分類：如果是銷售給企業端或公司行號就是B2B，反之就偏向B2C；每個都幾乎會分成開發／維護客戶。開發的獎金通常比較多，維護客戶則是薪水較固定。再來思考產業（物流海空運／半導體／製造業／ 軟體／新創／金融／醫療／民生消費品／精品／顧問業／服務業等）。一旦選定了產品，每個產業的銷售模式都不盡相同，不像財務會計那樣大同小異，所以千萬要慎選啊！

1.B2B 業務（客戶為企業端），國外業務（歐美線、東南亞線、東北亞線、其他），用Mail／電話開發客戶，偶爾出差參展，每季都要出國一次穩固客戶，經銷商業務（Indirect／ 通路業務）

又是風和日麗的一天，每天去台灣中科生物技研股份有限公司上班都是我最開心的時期，因為公司有我最喜歡的長輩與朋友們，因為我在公司裡面真的是「忙內」，我的小貼心總是可以讓他們津津樂道，我很喜歡這種被需要的感覺，而且我們都能夠彼此尊重，互利共生，大家就像家人一樣，跟我以前的工作真的差很多。